http://i.milliyet.com.tr/YeniAnaResi...f10886852.JpegYargıtay 9. Hukuk Dairesi, dördüz bebek *bekleyen ve sağlık riski nedeniyle rapor alarak işe gelmediği için işten *çıkarılan kadın çalışanın ayrımcılığa tabi tutulduğuna, işverenin üst sınırdan *tazminat ödemesi gerektiğine karar verdi.* *** * İstanbul'da bir şirkette çalışan ve dördüz bebek ...
Devami...
